Die Integrationsfachdienste (IFD) beraten und begleiten Menschen mit Schwerbehinderung mit besonderem psychosozialen Unterstützungsbedarf. Auch deren Arbeitgeber können sich bei allen Fragen rund um die Eingliederung und Beschäftigung dieser Zielgruppe an die IFD wenden. Die Strukturverantwortung für die Integrationsfachdienste, die bei Dritten, zumeist freien Trägern angesiedelt sind, liegt seit 2005 bei den Integrations-/Inklusionsämtern. Die erfolgreiche Arbeit der IFD belegen die folgenden Tabellen und Grafiken.
| Integrationsfachdienste (IFD) | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Anzahl der IFD | 213 | 213 | 210 |
| Anzahl Fachberaterstellen | 1.273 | 1.289 | 1.276 |
| Anzahl Fachkräfte (Personen) | 1.750 | 1.730 | 1.726 |
Quelle: BIH, eigene Erhebung
Die Zusammensetzung der Klienten der Integrationsfachdienste nach Arten der Beeinträchtigung entspricht weitgehend den gesetzlichen Zielgruppen (§ 192 SGB IX). Demnach sollen vor allem seelisch und geistig beeinträchtigte Menschen sowie Menschen mit einer schweren Körper-, Sinnes- oder Mehrfachbeeinträchtigung zur Sicherung ihrer Teilhabe oder zur Erlangung eines geeigneten Arbeitsplatzes – insbesondere beim Übergang aus Schulen und Werkstätten – durch die Integrationsfachdienste unterstützt werden. Das nachstehende Diagramm zeigt die tatsächliche Verteilung.
Quelle: BIH, eigene Erhebung
Hauptauftraggeber der Integrationsfachdienste blieben auch im Jahr 2022 weiterhin die Integrations-/Inklusionsämter.
| Auftraggeber | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Integrations-/Inklusionsämter | 57.110 | 50.000 | 51.435 |
| Rehabilitationsträger | 3.539 | 2.609 | 2.953 |
| Sonstige | 2.000 | 2.000 | 1.666 |
Quelle: BIH, eigene Erhebung
Die hohe und über viele Jahre gewachsene Arbeitsmarktpräsenz der Integrationsfachdienste trägt dazu bei, dass die IFD als kompetentes und neutrales Unterstützungsangebot auch von den Arbeitgebern allgemein akzeptiert und genutzt werden. Die Quote der erfolgreich gesicherten Arbeitsverhältnisse liegt seit Jahren auf einem konstant hohen Niveau.
| Arbeitsplatzsicherung | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Anzahl der abgeschlossenen Sicherungsaufträge | 22.136 | 17.642 | 16.341 |
| Erhaltene Arbeitsverhältnisse | 18.924 | 14.243 | 13.469 |
| Quote der gesicherten Arbeitsverhältnisse in % | 85 | 81 | 85 |
Quelle: BIH, eigene Erhebung
