Schwerpunkte der Arbeit

Die Integrations-/Inklusionsämter in Deutschland engagieren sich seit Jahrzehnten für die beruf­liche Teilhabe von Menschen mit Schwer­behin­derung auf dem all­gemeinen Arbeits­markt. Dazu gehören folgende Aspekte:

• Arbeitsplätze sichern, wenn im Berufsleben eine schwere Behinderung auftritt.
• Die individuelle berufliche Entwicklung unterstützen.
• Den beruflichen Wiedereinstieg nach einer längeren Erkrankung fördern.
• Für junge Menschen mit Behinderung neue Zugänge zu Ausbildung und Beruf auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt schaffen – als Alternative zu Tätigkeiten in Werkstätten für Menschen mit Behinderung.

Finanziert wird das Leistungsangebot der Integrations-/Inklusions­ämter aus der Ausgleichsabgabe. Das bundesweite Gesamt­auf­kommen an Ausgleichs­abgabe beläuft sich auf einen hohen dreistelligen Millionenbetrag in Euro.

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Das im Sommer 2021 verabschiedete Teilhabe­stärkungs­gesetz bein­haltete eine Neuerung, die die Arbeit der Integration­sämter wesentl­ich beein­flusst: die Aufgabe, in Deutschland flächendeckend und trägerübergreifend Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (§ 185a SGB IX) einzurichten und zu betreiben. 

Die neue Aufgabe verpflichtet die Integrations­ämter, Arbeitgeber im Rahmen der Leis­tungen der Be­gleiten­den Hilfe im Arbeits­leben zu informieren, zu beraten und zu unter­stützen. Diese gesetz­liche Aufgabe wird aus Mitteln der Ausgleichs­abgabe finanziert. Der Bund reduziert dafür dauer­haft die Ab­führung der Ausgleichs­abgabe von 20 auf 18 Prozent. 

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In Deutschland gibt es ein flächen- und bedarfsdeckendes Netz an Integrationsfachdiensten. Eine Aufbereitung der Zahlen rund um Leistungen der Integrationsfachdienste finden Sie im Abschnitt „Leistungen an Integrationsfachdienste”.

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Im Jahr 2022 standen die turnusmäßigen Wahlen zur Schwerbehindertenvertretung (SBV) an. Die BIH unterstützte die Arbeit der Wahlvorstände mit einer speziell dafür eingerichteten Themenseite mit Informationen und Materialien zur SBV-Wahl: von Dokumentvorlagen für Wahlformulare über einen Erklärfilm und Flyer in siebzehn verschiedenen Sprachen bis hin zu direkt einsetzbaren Wahlplakaten. 

Für die frischgebackenen Vertrauenspersonen, aber auch für altbewährte, wurden nach der Wahl Seminare über die Aufgaben, Rechte und Pflichten der SBV angeboten. Weitere Unterstützung bietet die im Jahr 2022 erstellte Themenseite „SBV-Start“.