Behinderungsursachen und Beschäftigungssituation

Nach Angaben des Statistischen Bundesamts bewegt sich die Anzahl der Menschen mit Schwerbehinderung in Deutschland seit Jahren auf einem Niveau im hohen einstelligen Millionenbereich. Umgerechnet auf die Gesamtbevölkerung ist dies jede elfte Einwohnerin beziehungsweise jeder elfte Einwohner. Von einer Schwerbehinderung spricht man bei einem Grad der Behinderung (GdB) ab 50. 

Bundesweit sind knapp zwei Fünftel der Menschen mit Schwerbehinderung im erwerbsfähigen Alter. Ihre Beschäftigung nimmt ab, die Arbeitslosigkeit steigt. Außerdem sind sie deutlich länger auf Jobsuche als Menschen ohne eine Schwerbehinderung, wie die folgenden Tabellen und Diagramme auf dieser Seite zeigen. 

Behinderungen treten vor allem bei älteren Menschen auf: Mehr als die Hälfte aller Menschen mit Schwerbehinderung sind über 65 Jahre. Etwa zwei Fünftel sind im erwerbsfähigen Alter von 15 bis unter 65 Jahre.
 

Alle Betriebe, die über mindestens 20 Arbeitsplätze verfügen, sind gesetzlich verpflichtet, 5 Prozent ihrer Arbeitsplätze mit Beschäftigten mit Schwerbehinderung zu besetzen. Erfüllen sie diese Quote nicht, so haben sie für jeden unbesetzten Pflichtarbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe zu entrichten.

Beschäftigung

Die Zahl der Beschäftigten mit Schwerbehinderung, die sich aus dem Anzeigeverfahren nach dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) ergibt, ist laut der Bundesagentur für Arbeit (BA) in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Dieses Wachstum ist wesentlich auf eine höhere Anzahl älterer Beschäftigter mit Schwerbehinderung zurückzuführen. Menschen mit Schwerbehinderung sind in einer Vielzahl verschiedener Branchen beschäftigt.

Arbeitslose Menschen mit Schwerbehinderung haben deutlich öfter eine betriebliche und/oder schulische Ausbildung als Menschen ohne Schwerbehinderung. Im Durchschnitt sind Arbeitslose mit Schwerbehinderung daher etwas höher qualifiziert als Arbeitslose ohne Schwerbehinderung, wie die folgenden Diagramme (Bundesagentur für Arbeit, 2022) zeigen.
 

Für Arbeitslose mit Schwerbehinderung ist es trotz vergleichbarer Qualifikation schwieriger als für Menschen ohne Schwerbehinderung, wieder eine Beschäftigung zu finden.

Im Jahr 2024 waren von den arbeitslosen Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung mehr Menschen langzeitarbeitslos als Menschen ohne Schwerbehinderung. Die nachstehenden Grafiken verdeutlichen den Unterschied.